新卒採用支援 | 企業内教育支援 | 人材採用コンサルティング企業の株式会社ポジカル[posical] セカンドライフ・各種バーチャルワールド内で新しい採用活動を

バーチャルワールド内 採用支援について

真の就職活動・採用活動に必要なものとは？

バーチャル空間では２Ｄ（WEB）ではできない、「体感コミュニケーション」「経験する」事ができる。

体感コミュニケーションとは離れた場所から同じ時間に同じ場所を共有し、コミュニケーションすることである。例えば、東京と大阪の遠距離カップルが携帯電話をもちながら夕日を見る。

「夕日がきれいだね」

と言ったとしても、同じ夕日とは限らない。晴れているかもしれないし、雲がかかっているかもしれない。

それに対し、バーチャル空間では離れていても同じ場所で同じ物を体感しながらコミュニケーションができるライブなのである。

このように２Ｄ（WEB）ではできなかったことが可能になり、また、２Ｄ（WEB）でしかできない事もある。

（２Ｄ＋３Ｄ）×リアル　が真の就職活動・採用活動に必要なのである

＞弊社実績のご紹介

バーチャルワールドで出来ること

日本人留学生向け説明会＆質問会
地方学生向け説明会や質問会
創業から現在、未来までの歴史体感
ビジネスモデル体感セミナー
企業ＤＮＡ体感セミナー
危険な工場見学のバーチャル体験
疑似会社経営体験
リクルーターとの面談
内定者コミュニティ
内定者主導イベントの開催
新商品立ち上げプロジェクトインターンシップ　etc.

バーチャルワールド内採用支援のリーディングカンパニー

就活テーマパーク「ポジカル島」を活用する３つのメリット

• 本音のコミュニケーションがリアルタイムで実現する。
  　⇒　相思相愛になれる
  　
• 体験とコミュニケーションが同時に発生する。
  　⇒　人間の直感に訴える３Ｄ空間で理解促進ができる
  　
• リアル世界の人間味を残しつつ、同期性の強いバーチャル空間。
  ⇒　人間同士のコミュニケーションにより社風や文化が伝わる
  　

以下の考えでバーチャルワールドに参入すると失敗します！

　・パブリシティ効果が高く、アピールできると思っている。
　・ITリテラシーの高い学生やビジネス思考の学生が採用できる。
　・可能性を感じているので、とにかく参入したい。
　・セカンドライフに対して効果測定基準を「質」ではなくWEBと同様「量」に設定する。
　・予算をかけてすばらしいコンテンツを制作すればよい。

　※実際に採用支援をセカンドライフ内で行っている当社だから言えることです。
　　すべては実績データが語っています。

サービス概要