ポジカルの採用コンサルティングについて
◆ポジカルの強み
『勝ち（価値）土俵で戦う』
企業の真の強み『企業求心力』と企業に本当に必要な人材像『採用要件』を抽出する独自フレームワーク『クレイジネス』を活用し、この２つを掛け合わせ採用コンセプトを構築できるのが強みです。
企業求心力を必要な人材の琴線に触れる表現方法で伝えることができ、質の高い母集団とマッチングした選考が可能です。
また、「草食系お嬢マン」や「ハピパラ世代」などと言われる現代の若者特性「アクションしない」を理解したコンサルティングを提供します。
『勝ち（価値）土俵で戦う』
企業の真の強み『企業求心力』と企業に本当に必要な人材像『採用要件』を抽出する独自フレームワーク『クレイジネス』を活用し、この２つを掛け合わせ採用コンセプトを構築できるのが強みです。
企業求心力を必要な人材の琴線に触れる表現方法で伝えることができ、質の高い母集団とマッチングした選考が可能です。
また、「草食系お嬢マン」や「ハピパラ世代」などと言われる現代の若者特性「アクションしない」を理解したコンサルティングを提供します。
成果を出し続ける人材を採用するための構造『クレイジネス』
成果を出し続ける人材を採用するためには、
『成果＝能力×夢中力』
という公式を求職者と企業の間でＦＩＴさせる必要があります。
そのためにが求職者も企業も努力が必要です。
弊社の採用コンサルティングは企業様に対し、さらに一歩踏み込んだ採用活動が実現できるフレームワーク『クレイジネス』を活用し、五感と理論でソリューションいたします。
また、求職者に対して「気づき」を与えるフレームワークを活用し、貴社にＦＩＴする人材採用を実現します。
ポジカルの採用コンサルティングサービスは、単に応募者を集める人気がでるセミナーを開催し、一般的な優秀層を採用できるサービスではございません。
貴社で成果を出し続ける人材を深く分析し、ターゲットの琴線に触れる採用手法で表現することで、企業と求職者が本当に幸せな採用活動・就職活動を実現します。
『成果＝能力×夢中力』
という公式を求職者と企業の間でＦＩＴさせる必要があります。
そのためにが求職者も企業も努力が必要です。
弊社の採用コンサルティングは企業様に対し、さらに一歩踏み込んだ採用活動が実現できるフレームワーク『クレイジネス』を活用し、五感と理論でソリューションいたします。
また、求職者に対して「気づき」を与えるフレームワークを活用し、貴社にＦＩＴする人材採用を実現します。
ポジカルの採用コンサルティングサービスは、単に応募者を集める人気がでるセミナーを開催し、一般的な優秀層を採用できるサービスではございません。
貴社で成果を出し続ける人材を深く分析し、ターゲットの琴線に触れる採用手法で表現することで、企業と求職者が本当に幸せな採用活動・就職活動を実現します。
五感と理論による『クレイジネス』タッチポイントマネジメント
最先端のICT技術を駆使したポジカル独自のサービス
ICTとは：Information & Communication Technologyのことで、
従来のITにコミュニケーション要素を加えた言葉
| 分 析 | 学生マーケティング 学生リサーチ 市場マーケティング 振り返り分析『クレイジネスデータマイニング』 価値土俵分析『クレイジネス診断』 コンセプトメイキングセション『クレイジネスセッション』 ブランドコンセプト構築『クレイジネスコンセプト』 採用チャッチ構築『クレイジネスキャッチ』 |
| 広 報 | コミュニケーションプラン構築 『クレイジネスタッチポイントマネジメント』 媒体選定 媒体発注（リクナビ／マイナビ／その他有名媒体） 採用ホームページ作成 入社案内作成 コミュニケーションDM作成及び発送 バーチャルワールド内コンテンツ構築 インターンシップコンテンツプランニング |
| セミナー | 早期イベントセミナー 就職支援セミナー構築 ビジネスモデル体験セミナー構築 企業DNA体験セミナー構築 セミナー演出プラン構築 各種バーチャルワールドセミナー企画運営 体験型バーチャルワールドセミナー構築 日本人留学生向けバーチャルワールドセミナー企画運営 地方学生向けバーチャルワールドセミナー企画運営 プロモーション映像製作 セミナーツール作成 セミナー講師代行 |
| 選 考 | 人材要件定義 アセスメント項目構築 アセスメントコンテンツ構築（選定する／動機付けをする） 選考官派遣 バーチャルワールド内選考手法構築 |
| 内定者フォロー | 内定出しアドバイス 内定者フォローツール構築 内定者フォロー研修 内定者フォローイベント構築 父兄向け対策 |
