株式会社ポジカル 2009年度新卒採用の実績
このページでは、２００９年度採用から初めて支援させていただいた企業の一例をご紹介させていただきます。
ほか多数
某企業 ０８年度と０９年度の比較
上記 伸び率
どういう採用手法を使えば、このような素晴らしい結果が生まれるのでしょうか？
ご希望の方には、具体的な採用手法などが書かれた詳しい資料をお送りさせていただきます
お申込みは、こちらから「詳しい資料を希望」と明記の上、お問い合わせください
ポジカルの教育研修事業はクライアント毎の問題を解決するため、完全カスタマイズで構築します。
事例１
経営理念が一人歩き、社員への浸透ができていない
| クライアント ： | 某サービス業 |
| 受 講 者 ： | エリアマネジャー・店責クラス |
| 内 容 ： | 経営理念を具体的行動レベルに落とす作業から始め、企業戦略と戦術へとリンク。 その後、人材要件へと落とし込み、「各階層のあるべき人材像」を構築。 各階層のあるべき像と実際とのGAPを抽出し各階層毎のプログラムを構築。 会社が目指すべき方向や理念と自分のキャリアとのFITを実現するため、導入研修から開始、あるべき人材像になることが会社の発展のためにも自分の成長のためにもハッピーであることを体験させた。今後はリーダー層に実施。 |
事例２
次世代リーダーを育成したい
| クライアント ： | 某製造メーカー |
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| 受 講 者 ： | 選抜制35歳前後の社員 |
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| 内 容 ： | 次世代リーダーに必要な思考フレームや知識、考え方を整理し「次世代リーダー育成プロジェクトを発足」。 クライアントの次世代リーダーに必要な項目（人材育成、チームビルディング、コミュニケーション、財務、会計、マーケティング、プロジェクトマネジメント）を体感プログラムで構築し実施。 |
事例３
内定辞退を無くしたい
| クライアント ： | 某出版会社 |
| 受 講 者 ： | 内定者 |
| 内 容 ： | 内定者に対し、高まったクライアントへの動機を一度フラットにし、再度自己分析を実施。クライアントの真の強みを再抽出し、内定者が成果を出せる「能力」と「夢中力」を抽出し、クライアントと内定者がFITしているかどうかを再認識。 「やはりここで間違いない」と納得してもらう |
事例４
新入社員らしい新入社員になってほしい
| クライアント ： | 某中間素材メーカー |
| 受 講 者 ： | 新入社員 |
| 内 容 ： | 新入社員としてのやる気と社会人としての厳しさを教えるため、メリハリをつけたプログラムを実施。 体験と対話と指導により徹底的に成果とマナーにこだわる。 成果を出すことでの楽しさとマナーを守ることで円滑なコミュニケーションが実現でき、人間関係が構築されることを学ぶ。 |
事例５
入社してすぐにやめない新入社員になってほしい
| クライアント ： | 某県労働局 |
| 受 講 者 ： | 県内会社の新入社員 |
| 内 容 ： | 仕事に対する考え方を体感。「やらされる」のではなく「自分からやる」という主体性をもつことで仕事は楽しく、成果が出ることを徹底的に実施。 また、他社や他人を見るのではなく、自分といかに向き合い、自分をコントロールするかを体感させた。 |
資生堂 様セカンドライフリクルーティングオフィスとして活用。
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 エントランス |
 オープンオフィス 先輩社員仕事内容が関越可能 |
 セミナールーム 採用担当者や先輩社員の質問会を行います |
神戸製鋼所 様製鉄所をイメージしたリクルーティングオフィス。
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 製鉄所風建物です |
 金属温泉があります。 ゆっくり使ってくださいね。 |
 森のセミナールームです。 コベルコ鉄人セミナーが開かれます |
住友ゴム工業 様タイヤをモチーフにしたリクルーティングオフィス
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 全体像です。 わかりやすくタイヤです。 |
 １階のタイヤミュージアムです |
 人事トークＬＩＶＥの様子です。 たくさんの学生が来られました |
大和システム 様何もない土地に付加価値をつける大和システムのビジネスを表現したリクルーティングオフィス
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 何もない看板だけの土地です |
 何もない土地がいきなり、 ショッピングモールに |
 経営する「やまとの湯」も再現 |
エムケイグループ 様京都の企業として京都を愛するエムケイグループ、京都らしさを表現したリクルーティングオフィス
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 京都らしく、ＭＫらしく |
 オフィスを再現 |
 ゲームにチャレンジ！ 正解するとヘリコプターがもらえちゃう！ |
アルゼ 様アミューズメント業界でトップの技術力を生かしたリクルーティングオフィス
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 シンプルで上質な建物 |
 オフィス再現コーナー バーチャル社員が仕事内容をご説明 |
 虎の巻コーナー アルゼのさまざまな特許や技術を学べます |
右脳的体感型イベント 就活応援セミナー ポジカルＬＩＶＥ毎週水曜日21時から開催のイベント。2008年1月よりスタート、すでに50回以上開催！ リアル世界で就職ガイダンスや企業の会社説明会で使う体感ゲーム構築ノウハウなどをフル活用
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 就職支援会社ポジカルのノウハウを セカンドライフで実施 |
 「記者会見ゲーム」で自己分析！ |
 面接体感セミナー セカンドライフで面接訓練！ |
ポジカル島イベント「人事トークＬＩＶＥ」採用担当者と就活学生の本音トークの場所 全国、全世界どこからでも参加でき、採用担当者や先輩社員も一か所に集まる必要がありません
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 各企業ごとのイベントも開催 |
 海外への留学生も参加 |
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動画配信コーナー各企業の動画を無料で配信しています。 ひとつの動画を隣にいる人と一緒に見る。 一人でＤＶＤを見るのではなく、劇場で一緒に見る感覚です
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 各企業の動画を配信しています |
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ポジカル島全体像さまざまな出会いがあり、発見があるポジカル島。 ポジカルタワーは日の出の太陽を向いています
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 ポジカル島の全体像です。 日の出に撮影しました |
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各種イベント「第１回ＳＬ雑学王選手権」各種イベントの開催も可能です。 集客や運営には独特のノウハウが必要です。
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 集客イベントで大賑わい |
 この司会者誰かに似てるぞ？ |
 クイズも盛り上がってます！ |
現在と創業時のオフィスを再現し、企業の歴史を体感。